南阳市高技能人才激励培养实施办法（试行）
发布时间：2016-4-5 10:30:34 　浏览次数：703
 南阳市高技能人才激励培养实施办法（试行）
  第一条为深入实施人才强市战略，全面贯彻落实《中共南阳市委、南阳市人民政府关于印发〈南阳市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养办法（试行）〉的通知》（宛发〔2015〕19号），建立完善高技能人才激励培养机制，结合我市实际，制定本办法。
  第二条本办法所称高技能人才是指按照国家职业分类标准，经培养考核鉴定并取得高级工以上国家职业资格证书的技能人才。
  第三条对企业、培训机构的资助：
  （一）对我市企业、培训机构按规定直接培养或输送培养高技能人才并取得高级工、技师资格的，按技能等级分别给予每人500元、1000元资助。根据企业、培训机构提供的培养人员花名册、国家职业资格证书，由市人力资源和社会保障局审核，报市人才工作领导小组核定后拨付资金。
  （二）对开展“新技术、新工艺、新材料、新设备”等高技能人才素质提升培训的企业，按人均1000元给予资助。市人力资源和社会保障局对企业开展的培训申请、培训内容、培训时间、培训人数、培训过程等全程监督和把关。培训结束经评审认定委员会认定，报市人才工作领导小组核定后拨付资金。
  第四条对个人的资助：
  （一）对在宛高校、高职院校、技工院校毕业前取得高级工及以上职业资格证书的学生，给予个人1000元资助。市人力资源和社会保障局根据院校提供的学生花名册、毕业证书、国家职业资格证书对资助学生审核，报市人才工作领导小组核定后拨付资金。
  （二）对参加急需紧缺技师、高级技师培训，经考核取得相应技师、高级技师国家职业资格证书的人员，给予个人2000元资助。急需紧缺职业工种参照河南省当年急需紧缺职业工种目录确定。市人力资源和社会保障局根据所在单位提供的技师、高级技师国家职业资格证书对资助对象审核，报市人才工作领导小组核定后拨付资金。
  第五条南阳市首席技师每两年评选一次，根据国家职业分类标准选择20个职业工种，每个工种1名，共20名。被评选为南阳市首席技师的给予每人1万元资助。市人力资源和社会保障局对申报材料初审，评审认定委员会评选，报市人才工作领导小组核定后拨付资金。
  第六条对认定满3年的市级以上优秀技能大师工作室给予5万元资助，用于技能大师工作室建设。
  第七条本办法所需资金从市、县区人才发展专项资金中列支。
  第八条本办法由市人力资源和社会保障局负责解释。
  第九条本办法自2015年10月1日起施行。