| 农业科学系学生会招新制度（试行）
发布时间：2020-4-9 10:59:57 浏览次数：504 |
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本制度为农业科学系学生会招收优秀人才试行制度，在招新过程中，注重人的素质、潜能、品格和经验，招收新干事本着“公开、公平、公正、择优”的原则。
第一章 条件要求
（1）农业科学系学生，承认《农业科学系学生会管理制度》，严格遵守学生会各项规章制度的学生均可报名参加。
（2）做事认真踏实，有为同学服务的能力和精神，能吃苦耐劳，有始有终；要有强烈的团队意识，能通过合作与沟通来解决问题。
（3）要有服从纪律的意识，听从上级指挥，不逃避义务，敢于承担责任，实事求是，勇于创新的意识，不断完善自己的工作意识。
第二章 入会流程
（1）由学生会主要干部参加招新，对所有环节进行严格审核，坚持对每一位同学负责的原则。
（2）在系规定招新报名日期内，新生持班主任签字的申请表自主报名。
（3）学生会组织第一轮面试，面试由主席主持，且须有各部门负责人在场协助考察，采用公开招收、统一面试、择优录用的方式初步选拔优秀人员。
（4）学生会各部门根据各部门特点，对新进人员进行考核，考核期为一个月。
（5）考核期间进行第二轮面试，面试由主席团主持，以谈话打分为主。
（5）考核过后第一学期为试用期，第二学期开学前最终确定录用人员。
第三章 具体细则
（1）发放报名表格和发放宣传单张。
（2）回收报名表并通知报名人员面试。
（3）第一轮面试流程：
面试分为自我介绍环节和问答环节
a.自我介绍环节
b. 问答环节
由2-3名评委提问3-5个问题。
（4) 面试过程中，面试人员应作到以下几点：
a.面试人员需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见；
b.要了解自己所要获知的答案及知识点；
c.尽量避免考查有争议的问题；
d.要尊重对方的人格；
（5）对于未能通过面试考核的应试人员，应礼貌的回复。
（6）应试人员如通过第一轮面试考核，将由学生会通知。
（7）)第二轮面试面试流程
由各部门部长及一名主席团成员与试用干事进行一次正式交流面试。
（8）根据试用干事第二轮面试和考核期的表现，选拔优秀人员进行人才选拔。
试用干事考核期考核评分表
第四章
本规则解释权和修改权归学生会。
第六章
本规则自发布之日起试行。 |
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